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干部人事

2013年度中层干部述职会议举行

        1月10日,2013年度中层干部述职会议在杨浦院区召开。院长徐丛剑、院党委书记华克勤携院领导全体班子成员参会。来自临床、医技、行政、后勤等科室中层干部共逐一进行了工作汇报。
       2013年医院开拓创新的一年,医院两院区的功能定位更加清晰,业务量和亚专科建设进一步拓展。中层干部作为医院发展的关键和中坚力量,是医院与员工联系的纽带和桥梁。来自党办、院办、医务、科教、人事、宣传、工会、后勤服务中心、设备科等部门的10余个中层干部分别从科室工作情况、目标落实、主题任务、管理创新、服务举措、制度和规范、科室管理和学问、管理类科研课题开展情况等方面进行具体的阐述。随后,来自妇科、产科、中西医结合科、研究所、病理科、药剂科、护理部等30余个临床和医技科室中层干部分别从2013年科室的工作量、工作质量、医疗质量控制、科室团队建设、人才培养和梯队、创新组织能力、突发事件发展应对情况、科研开展情况、专科建设情况等方面进行了全面详实的汇报,其中妇科在医疗量不断增长的同时更注重医疗质量的控制、产科在业务量上升的情况下克服困难不断提升业务和科研水平、中西医结合科不断拓展专科诊疗和科研特色、集爱在IVF的基础上不断打造生殖医学发展的新高点、研究所不断提升基础科研能力和人才梯队建设平台并取得颇多科研成果、病理科的诊断队伍和细胞学诊断力量不断夯实和突破、宫颈科在资源有限的情况下形成了成熟的门诊手术诊疗模式。
        徐丛剑院长、华克勤书记等全体院领导班子认真听取了汇报,在科室亚专科建设、集爱生殖发展方向等方面与科室负责人交换了意见,并就2014年的重点工作和发展方向提供了方向性建议,同时殷切希翼全体中层干部充分发挥力量,在2014年不断创新,为红房子的未来贡献更大的力量。(文、摄/宣传科 何媛)

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